AI-platform voor arbeidsmobiliteit opschalen met Codifire

Onze klant is een Nederlands-Duitse hightech scale-up die een geavanceerd, AI-gedreven platform voor arbeidsmobiliteit heeft ontwikkeld. Hun eigen autonome matchingtechnologie combineert AI, Big Data en Digital Twin-concepten ter ondersteuning van werving, interne mobiliteit en outplacement. Met een sterke focus op transparantie en het wegnemen van frictie op de arbeidsmarkt worden hun oplossingen gebruikt door grote ondernemingen, publieke organisaties en talentecosystemen in heel Europa.

Codifire leverde 3 senior full-stack developers en 1 QA engineer om de productontwikkeling van de klant te versterken.

Belangrijkste bijdragen:

• Platformontwikkeling:
  Het verbeteren en opschalen van het AI-gedreven kernplatform voor talentmobiliteit.
  
• Feature-oplevering:
  Het bouwen van nieuwe functionaliteit voor werving, integratie van de carrière-app en interne marktplaatsen voor personeel.
  
• Quality assurance:
  Het opzetten van gestructureerde handmatige en geautomatiseerde testpraktijken, wat regressies vermindert en de stabiliteit van releases verbetert.‍
• Naadloze integratie:
  De developers en QA engineer zijn rechtstreeks ingebed in de agile teams van de klant en werken nauw samen met de interne data scientists en product owners.

Dankzij de samenwerking kan de klant:

• De productroadmap sneller uitvoeren, met nieuwe modules die sneller worden opgeleverd om aan de vraag van klanten te voldoen.
  
• De betrouwbaarheid en kwaliteit van releases verbeteren via systematische QA-processen.
  
• Flexibel opschalen met ervaren professionals die vanaf dag één bijdragen.
  
• Gefocust blijven op innovatie, doordat de interne teams zich richten op AI en de productvisie terwijl de engineers van Codifire de kernontwikkeling en QA-taken voor hun rekening nemen.
  

Deze samenwerking blijft de klant versterken in zijn groei als Europese koploper in AI-gedreven arbeidsmobiliteit.