Onze mensen en teams zijn volledig toegewijd aan het leveren van kwaliteit. Met veel trots cultiveren wij deze waarden en vaardigheden binnen ons team. Ze zijn namelijk essentieel om samen mooie dingen te maken.
100+
developers
85%
senior
4,2 jr
gemiddeld dienstverband
3%
van de sollicitanten worden aangenomen. We willen enkel de beste developers in ons team.
Ruslan Kozlov
AQA Engeneer
Yevhen Horshkov
Head of Partnership and Delivery
Yaroslav Sopovskyi
System Administrator
Vladyslav Koniakhin
Resource Manager
Thomas Klein
Head of Partnerships
Taras Shyichuk
Python Developer
Sophia Lazorenko
Campaign Manager
Serhii Kryvov
ICT Manager
Ruslan Hatezh
Front-end (React.js) Game Developer
Roman Koreiba
QA/QC Engineer
Oleksandra Hissa-Ivanovych
Campaign Manager
Oksana Sokoliuk
Bookkeeper
Nadiia Shuran
Campaign Manager
Liudmyla Solodka
Bookkeeper
Kani Aliti
Business Development Manager
Igor Drapaka
Recruitment Manager
Duncan Zientek
Business Development Manager
Dmytro Tomashchuk
Python Developer
Antoin Bakelaar
Founder & CEO
Anna Tolubiak
QA/QC Engineer
Andrii Nikorych
React.js Developer
Andrii Lukianchuk
Game Developer
Anastasia Tikan
HR Manager
Dmytro Solodkyi
Founder & CTO
Ihor Matsiuk
Front-end Developer
5 stappen, maar 3% blijft over
Dit is hoe wij enkel het beste talent aannemen:
1
CV screenen
Technical stack + ervaring
2
Live coding
Werkelijke uitdaging, geen LeetCode
3
System design
Enkel voor seniors
4
Culture fit
Hoe werkt iemand samen en wat zijn de soft skills
5
Trial week
Optioneel en volledig betaald
Wat wij bieden
Wij leveren ervaren en solide software engineers en development teams met enorm veel ervaring en kennis. Precies wat past bij jouw project en behoeften.
Het is Growth as a Service
Wij helpen ambitieuze bedrijven sneller en stabieler te groeien door ervaren senior developers te integreren direct in jouw team. Volledig ondersteund met onze structuur van Resource Managers, account ondersteuning, HR en CTO-oversight.
Je krijgt niet zomaar extra handjes. Je krijgt executiekracht, retentiestructuur en risicobeheersing — zonder de overhead van interne werving.
Wij zijn er voor snelgroeiende bedrijven die het zich niet kunnen veroorloven om stil te staan, de verkeerde mensen aan te nemen of te vertragen.
Wanneer elke maand telt, houdt Codifire je in beweging.
Heb je extra ontwikkelcapaciteit nodig of wil je gewoon eens kennismaken?
We denken graag met je mee over jouw software en tech stack. Zullen we eens kennismaken?
Thanks! We will contact you soon
Oops! Something went wrong while submitting the form.